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上下床廠家不能把洗腦做為御人之術(shù)

     上下床廠家已經(jīng)把微信當(dāng)成對(duì)員工洗腦的前沿陣地,但上下床廠家各種雞湯的輪番轟炸只會(huì)給員工帶來(lái)心理壓力和行為上挑戰(zhàn),從上下床廠家的角度而言,洗腦或許是必要的,但一定要把握好洗腦的度,選擇合適的洗腦手段,上下床廠家要知道,洗腦需要方法,過(guò)猶不及。

    關(guān)于洗腦,上下床廠家要有利他心,不能把洗腦做為一種手段或御人之術(shù),要學(xué)會(huì)換位思考,上下床廠家要從員工角度出發(fā),關(guān)注他們的切身需求。若上下床廠家在日常工作中多關(guān)注員工的狀況和發(fā)展,經(jīng)常與他們交流,真心與員工相處,還需要過(guò)多的洗腦嗎?本文源自上下床http://mengxiaodong.cn/。

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